大阪の理容師求人サイト QUONHEALです
QUONHEALではスタッフそれぞれがキャリアプラン・ライフプランを描くための取り組みとして
毎月一回の経営幹部勉強会と新卒2年目までの勉強会を外部講師や顧問をお招きして開催しております。
そのなかで幹部会では
① 経営諸表の読み解き方
② マーケティング
③ 人材育成
④ 福利厚生
⑤ ブラディング
などについて、ときに勉強、またはワークなどを通じて皆で賢くなるためにがんばっています。
キャリアを重ねていくことで、スタイリスト本人のみならず、チームワークで運営することが必要になってきますので
そのための勉強会・ワークです。
幹部ミーティング・新人研修は休みの日にやることが多いので、出席者にはその分公休日を取得していただくことで、労働日数が超過しないようになっております。
クオンヒールではリーダーとしてのスキルを最大限評価する反面、プレイヤーとしての指名売上、個人売上などは他店さんほど評価しない人事評価の仕組みになっております。
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大阪の理容師求人QUONHEAL/クオンヒール でした。
大阪の理容師さん美容師さん求人募集のQUONHEAL/ロータスグループです
こんにちはQUONHEAL堺筋本町店、時短担当大臣??の佐藤です
QUONHEAL/ロータスグループでは2月の堺筋本町店オープンに伴い、誕生日有給(正確には誕生日月有給)制度を導入いたしました!
これは、理容師スタイリスト・アシスタントに関わらず、誕生日のある月に別途有給休暇がいただけるという制度です。
私の出身のお店でも導入している制度でした。
QUONHEALおよびLOTUSグループでは各店で労働時間を計算し、労働生産性、労働分配率を管理しています。
そして月に一回の経営幹部ミーティングで検討しあって時間短縮と売上増の両立について話し合っています。
その取り組みの一環で無駄な残業をなくす取り組みや有給休暇の取得、など労働時間の削減を数値目標にして追いかけています
もちろん、理美容業は基本的にお客様のご都合に合わせた『待ち』の業界であることは否めませんが、近隣ドミナント出店によるスタッフの
効率的配置やクラウド上での予約表管理などを通してお客様にご迷惑をかけることなく、且つ労働生産性を落とすことなく、賢くコントロールすることは可能であると思います。
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大阪の理容師求人 QUONHEAL/クオンヒール
谷町店 0647908910
堺筋本町店 0662061881
お世話になります
大阪の理容師求人 QUONHEAL/クオンヒールです
クオンヒールおよびロータスグループでは生涯雇用を通して安心してキャリアプラン・ライフプランを描けるように、さまざまな取り組みをさせていただいております。
この度、一号店LOTUShair works においてパート従業員でアシスタントの川久保さんが、スタイリスト昇格を機に正社員になりました。
いままでは平日夕方までと土曜日昼過ぎまでのパート勤務で、毎週月曜日・第二第三火曜日と日曜日・祝日が休みでしたが、
月に一回の月曜日開催の幹部会に参加してもらうことと、第二第三火曜日を系列他店にて勤務していただくことで所定の勤務日数を満たし
はれて正社員登用となりました。
人材難がつづく美容業界のなかで、これからも女性が結婚、出産などを機にハンデを背負い、キャリアを途絶することなくイキイキと働き続けることができるように制度設計や福利厚生の充実を図りたいと思います。
大阪の理容師さん・美容師さん・大大募集中です!!
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大阪の理容師求人 QUONHEAL/クオンヒール 理容師スタイリスト・アシスタント・大募集中です
https://www.facebook.com/Osaka.rioyoushi.recruit/
大阪の理容師求人、QUONHEALの源です
本当に・・・・・・ブログの更新が滞りがちで申し訳ないです
今更ながら・・・・・・営業時間変更のおしらせです。
現在、求人サイトは水面下で大幅リニューアル中でして・・・・もうすぐ反映されるのですが・・・・
求職中の理容師さん、美容師さんに誤解を招かないようにお伝えしておきます
休日が変更になりました
しかも、実は4月から・・・・・・・(遅)
毎週月曜日+第二・第三火曜日だったのですが
毎週月曜日+月2日公休日 に変更です
もちろん、今まで通り第二・第三火曜日に休んでもらっても結構です![]()
つなげて3連休にしてもらっても構いません。
この男などは/・・・・・・・↓↓
夏休みと繋げて5連休をとってバリ島に遊びにいくそうです・・・・・・・
生意気な!!
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大阪の理容師求人 QUONHEAL クオンヒール でしたっっ!
こんにちはヾ(@⌒ー⌒@)ノ
大阪の理容師求人サイト
QUONHEAL/クオンヒール井藤です!
~ご報告~
私事ですが、今月8月いっぱいで3回目の産休育休にはいらせて
いただきます。クオンヒールオープン時からメンバーとして
働かせていただいています。
ロータスグループでは開業まもなく入社し、過去2回の
産休育休をいただいています。
復帰後も戻りやすく今までも暖かくむかえていただいてきましたので
育児仕事と両立しやすい環境だと思います。
今特に若い女性は仕事、結婚、育児の両立、バランスで不安を
感じたりしている方も少なくないかと思います。
でも、やればできます!笑 実際私が楽しく頑張れていますから☆
女性パート、正社員の女性スタッフもロータスグループでは産休育休制度を
快く受け入れてくれる環境なので、安心して働けますよ☆
と、長々となりましたが9月からは完全主婦にもどり毎日充実できるよう
楽しんで参ります!
スタイリスト 井藤 麻友美