| これからも伸び続ける会社 |
大阪市内メンズサロンにて、１４年間勤務しながら主に店舗開発などを担当。２０１４年に、arcami株式会社前身のロータスグループに経営参画。メンズサロン事業への「経営資源の選択と集中」を掲げて、グループ内のユニセックスサロンや美容室などの事業売却を推進。同時にQUONHEALから派生するメンズサロンブランドの立ち上げをサポート。各ブランドの事業部制を主に、財務コンサルタントとして推し進めて現在に至る。
２０１４年のメンズサロン１号店＝QUONHEALの立ち上げより早いもので９年が経ちました。
その間事業規模の拡大と軌を一にして、働くスタッフのキャリアプラン構築だけでなく生涯にわたってメンズサロン業界に携わることが出来るように、様々な環境整備に取り組んできました。
この先も、仲間と共にライフプランを共有できる組織となるべく、各ブランドそれぞれの価値観を尊重しながら、出店計画や福利厚生の拡充に取り組んだりと、個人店では出来ないスケールの大きい仕事が出来ることに、大きなやりがいを感じています。
２０２３年からは社員のパラレルキャリア構築にも取り組んでいきます。具体的には自社ブランドのプロダクト開発や越境EC。理美容業のDXを推し進めるべく自社ソフトウェアの開発。それらを武器にシナジーある異業種進出など。これからも祖業をベースに縦の展開や横の展開にと若手を中心に大胆に人材を抜擢し、多方面にキャリアを切り拓ける会社を目指します。
| 価値観に寄り添ったブランド展開ができます |
大阪府下のメンズサロンにて１０年勤務ののち、２０１５年から参画。２０１７年、QUONHEALのライバルになるお店を生み出すべく、スキャルプ＆フェイシャルケアなど、リクライニング施術に強みを発揮した「Noisyle」ブランドを立ち上げて統括。arcami各ブランドの中で、最も高い顧客定着率を誇る。現在は北堀江と西本町に店舗展開。
一口にメンズサロンと言っても、お客様の価値観は多様性があります。
arcami株式会社は、マーケットリサーチをしつつも、スタッフみんなの「こうなりたい」という声を取り入れながら事業構築し、誰もが価値観に沿ったお店作りにチャレンジできる環境です。
その中で、スタッフ皆が能力とやる気に応じて豊かになれるように、技術やクリエイティブはもちろん、外部顧問を招聘して経営やマーケティング・ブランディングの勉強をする取り組みがあり、１人のスタイリストとしてだけではなく、経営スキルや管理職としてのキャリアパスも選べるので、安心して長く働ける会社だと思います。
| Innovation, Global, Give & Take |
大阪府下のサロンにて勤務ののち、２０１６年から参画。２０１９年、arcami株式会社の首都圏進出に伴い、上質なIPAビアバーとバーバーを融合した「顧客体験価値」に特化した新ブランド「FRANK’S BBC」を立ち上げる。クラウドファンディングやプレスリリース、SNSを駆使したブランド戦略や、業界初のサブスプリクションを取り入れたカスタマーサクセス向上施策を武器に、現在は日比谷・日本橋人形町・飯田橋に店舗展開中。
FRANK’S BBCでは、３つのコアバリュー「 Innovation 」,「 Global 」,「 Give & Take 」を掲げ、業界初のサブスクリプションを導入し、外国人の方にも利用し易い環境整備・お客様との関係はもちろん、スタッフ間でもお互いに与え合える関係を目指し、日々色々な取り組みに挑戦しています。
自分でやってみたい事がある方、海外にも興味がある方など、色んなことに挑戦したい熱意のある方、募集中です。
その上で様々なノウハウが蓄積されて、自分のスキルも磨く事が出来、色々な面で成長できる環境を目指しています。
| 「やってみなはれ」の精神で |
兵庫県下のメンズサロンにて勤務ののち、２０１６年から参画。従来の教育サロンから業務委託サロンへと人材流出が進んでいくことに危機感を抱き、複数の業務委託サロンをリサーチ。arcami社内に新しく業務委託サロンを立ち上げるように提言。２０２０年、社内初の業務委託＆雇用のハイブリッド＝いいとこ取りのサロン「MENSFEEL」を立ち上げて統括。現在は南森町・東梅田にて店舗展開。
MENSFEELでは、従来の業務委託の集客方法ではなく、メンズパーマスタイルの特化型、高単価でトレンドの意識が高いメンズ専門サロンを目指しています。
また業務委託なので自分らしく働けます！
・プライベートも充実
・メンズパーマに興味がある方
・新しいことに挑戦したい方
失敗しても気にしない「やってみなはれ」の精神でガンガン稼いでいきましょう！
ぜひ、ご応募お待ちしております。
| 地道な努力が報われる会社 |
大阪府下のメンズサロン勤務ののち、２０１６年から参画。arcami株式会社の旗艦店「QUONHEAL堺筋本町」店長を務める傍らで、スタッフ教育や早期育成カリキュラム開発などの分野で店舗展開をサポート。２０２２年の都島店出店を機に事業統括に昇格し、２０２３年秋には横浜市内にてarcami初のSC内メンズサロン出店をプロデュース。
arcamiは、それぞれのブランドコンセプトや営業形態が分かれているので、自分のスタイルにあった環境で楽しく仕事ができます！
私自身は、社内横断的な役割として教育を任される中で、時代の流れによって働き方に対する価値観が変化し、旧来の徒弟制度が制度疲労を起こしていることを痛感してます。
待遇改善はもちろんのこと、カリキュラムを洗練しながら早期にお客様を担当いただき、「働きがい」を感じながら成長できるように日々模索してます。
人間力の育成にも力をいれているのでマナー講習はもちろん経営も学ぶことができ、真面目にコツコツと積み上げることで誰でもレベルアップできる会社です！
| 若手にもチャンスがあります |
兵庫県内のメンズサロンを経て、２０１８年から参画。QUONHEAL谷町店にてスタイリストとして勤務する傍ら、arcami株式会社内の新規事業として、メンズ専門サロンが提案する男性のためのオリジナルプロダクトＲ２をリリース。２０２３年は、Ｒ２のプロダクトを使ったメンズ専門CBDスパサロンを出店予定。
２０代で社歴が浅い私にも、新規事業の責任者として任せてもらえることに、責任とやりがいを感じてます。
２０２３年は、Ｒ２としてまずはCBD配合のシャンプーをリリースしながら、同時にCBDヘッドスパ専門店を出店します。
理美容の仕事は好きだけど必ずしもスタイリストになりたいわけではないという方がいれば是非。
一緒に楽しいお店づくりをやりましょう！
| 結婚・出産を経験しても、働きやすい環境があります！ |
arcamiは、自分の経験を活かしながら学べる、働きやすい環境です。
長く働く中で結婚・出産し、３度の産休を頂きましたが、スタッフみんながあたたかく迎えてくれ、協力してくれて働きやすい職場です。
結婚・出産を経て、仕事に対する考え方やプライベートとのバランスの取り方に変化が出てくる中、丁寧に要望を聞いてもらい、サロンワークとバックオフィス業務を併用しながら、自分らしい働き方を実現してます。
そんな中で、ふと気が付けば１6年目に突入しました。
安心して働ける職場です。
| 多様性を尊重してくれます |
最初はスタイリストを目指して日々レッスンを頑張っていましたが、腱鞘炎を発症しスタイリストになることを断念しました。
しかし、カットはできなくても、スパやフェイシャル技術でお客様に喜んでもらうことが働きがいでもあるので、スタイリストとしてではなくアシスタントやスパニストとして働く傍ら、バックオフィスで各店舗の動画編集やSNS運営サポートとWEBライティングなどを担当してます。
自分自身の「やりたいこと」や「できること」を考えながら、キャリア作りができることもarcamiの魅力です。
私は元々公務員として働いていて、夢を諦めきれずこの業界に挑戦しました。
今では毎日が楽しく、会社としても初心者でも働きやすい環境が整っていて、やる気次第では資格取得後 → 約１年でスタイリストとしてデビューすることができます。
また、業界にない新しい試みを各店舗で積極的にしていたり、理美容業界だけにとらわれない経験ができる会社だと思います。
やる気に満ち溢れた方はぜひ一緒にこの会社で頑張りましょう！
以前は他業種で、沖縄から２２歳の時に上京してきました！
仕事以外にも、生活の面でも不安な事が沢山ありましたが、Frank's barber のカリキュラムや福利厚生のおかげで、自分の将来設定が明確に出来ました！
新卒で早い人だと、一年足らずでスタイリストデビューすることができ、異業種からで全く０からの僕でも、資格取得後７ヶ月でスタリストデビューすることが出来ました！
各店舗の店長をはじめ、先輩スタイリストの方々が親身になって、レッスンや生活面でのアドバイスをしてくれる職場です！
技術面だけでなく、SNSの運用や人気スタイリストになれる人間性へと育つ環境が、ここにはあります！
Frank's barber で一緒に成長しませんか？
一歩ずつすすんでいく、充実の毎日。
基礎からしっかりと学ぶので、美容師としての能力だけでなく、人としての成長も促します。
撮影等の技術も学びながら、最短２年でスタイリストデビューができます。
| 受付対応 | シャンプー |
| シェービング | パーマ（ベーシック、デザイン） |
| 電話対応 | ヘッドスパ |
| カラー（ウィッグ、モデル） | ストレートパーマ |
| カットベーシック（ウィッグ） | パーマアドバンス |
| カットアドバンス（ウィッグ） | カラーアドバンス |
| カット（モデル） |
各技術ごとに項目があり、随時テストを行い、次に進んでいきます。
合格次第、給与にも加算されていきます。
素敵な仲間とお客様に囲まれながら、充実した毎日を過ごしています！
多くの先輩達が独立して、活躍しています！
1号店の立ち上げの頃からオープニングスタッフとして、新規出店の面白さ・辛さ・何でも共有させてもらいました。
技術だけでなく立地の選び方や広告戦略など、arcamiで学んだことは、今の自分にとってもとても大きいです。
人を育てる・・・共に育つという会社全体の風土を、今度は自分のお店でも定着させようと奮闘しています。
肥後橋のエクラ、ロータスと勤務させていただき、ロータスでは店長としてお店を運営しながら経営セミナーなどにも参加させてもらいました。
また、ロータスからリニューアルオープンでクロレへとブランドチェンジを行うにあたり、お店のリブランディングに店名、ロゴ、コンセプト、
HP作成、HP素材撮影などを自分達でさせて頂き、すごくよい経験をさせていただきました。
今後もしっかりとその経験を活かしていきたいと思います。
仕事を通じて実現する。やりがいと安心感。
順調にステップアップした分だけ、待遇もステップアップ！
さらに、生涯にわたってのライフプランのことも一緒に作り上げていきましょう！
１年目は２万円、２年目は１万円の住宅手当を支給（※アシスタントのみ・社内規定による）
スタイリストデビュー後、社員または業務委託を選べる道も用意しています！