私たちは真面目に働く一人一人の取り組みが、一生涯に渡る安心、仕事を通じてのやりがい・誇りにつながるように各種の取り組みやキャリアプラン・ライフプランの提案を通して皆とともに発展していきたいと願っております。
理容師スタイリスト入社より６ヵ月は最低２８万円支給保障
スキルを活かしながら収入を落とすことなく実現可能。業務委託契約に移行し、月収１００万円以上達成しているスタッフも。
ママ理容師・美容師支援。子育てとの両立を応援します。理容師・美容師・パート勤務など働き方が柔軟に選べます。
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災すべて完備。フリーランス希望の方も対応可。
年間休日１０８日
公休８８日、有給２０日（完全取得）
１年目は２万円、２年目は１万円の住宅手当を支給（※アシスタントのみ・社内規定による）
試用期間は半年、ただし待遇は正社員と変わりありません。
高感度な男性が好きなインダストリアル・アメリカンジャンクな店内で、客層はホワイトカラー層メインの高顧客単価
撮影などクリエイティブな活動に積極的で機材を揃えているうえ、希望者はプロカメラマンによる撮影会に無償で参加できます。定期的に撮影会を開催し、撮影を通して全店で刺激し合うことで、技術の向上を目指します。
また、営業中でも手が空いた時間を活用して、レッスンをすることが可能です。個人レッスンを積んでどんどんレベルアップしていくことができます。スキルアップに対するバックアップを惜しみません。
時代の変化に伴い理容師・美容師と区別をする意味がなくなってます。
東京・大阪のみならず、全国で理美容室あわせて３６万件もの店舗がひしめきあう状況の中で、理容・美容に関わらず業績を伸ばし続けるサロンと縮小⇒廃業に追い込まれるサロンに分かれるのはなぜでしょう？
当社では、以下の一貫した取り組みにこそ答えがあると考えます。
男性だけにターゲットを絞り、そのターゲットに向けて経営資源を集中投入する
WEB・SNSなどを駆使して作品やお店のこだわりを発信し、背中を見せるブランディング戦略
店舗内装・スタイル提案・メニュー構成・集客の手法・顧客固定化戦略。そのすべてを男性向けに特化する
カワイイ＆キレイではなくクール＆清潔感を志向する
美容室と理容室。両方を運営する私達ならではのメンズサロンのあるべき姿があります。男性しかできないからメンズサロンではなく、あえて男性しかしない。しかし男性に対してはスペシャリストであることです。
いまや３０代から４０代の男性の過半数は美容室に通っている時代です。男性は美容室自体に違和感をもっているわけではありません。むしろ従来の理容室に対して違和感を持っている方のほうが多いくらいです。
お客様の関心は私たちが理容か美容かではなく、男性に特化したスペシャリストであるかということです。
人口・世帯の減少やオーバーストアによる過当競争にさらされるなか、サロン繁栄のため、いかにしてお客様の潜在するウォンツ・ニーズを掘り起こし半歩先回りしてその価値を提供できるかがカギになっております。
美容室もどんどん女性向けのトータルビューティーサロンなどの方向にシフトしており女子力の高いサロンが増加したため、ますます男性が通いづらいと困っています。
男性向けに特化し本気で取り組んでいるサロンはまだまだ少ないのが現状です。
アルカミ株式会社では、２０１４年の開業以来、新規集客が月間１００人を下回ったことがありません。
そしてそのノウハウを武器に積極的に店舗展開をしております。
つまり、あなたが男性のお客様にむけた正しい取り組みをする限りお客様は無限にいます。入客の心配をする必要はまったくありません。
人を育てよう！一緒に賢くなろう！というお店の風土があり、独立していった社員たちとの交流も盛んで、風通しのよい職場です。
念願の独立開業を果たす先輩もいます。入社してすぐに新規出店の一切を任されて店長をしている女性店長もいます。高校卒業からスタートしてスタイリスト～結婚・出産をへて短時間社員としてサロンワークと間接業務、育児との両立をしている先輩もいます。
常に高い目標を掲げているので、楽なことばかりではないですが、卒業していった先輩はみな繁盛店のオーナーです。
まずはあなたの現状と目標、将来像などを聞かせてください！！
面白い人・クセのある人・もちろん真面目な人も大歓迎です。
当社採用サイトをご覧いただき、少しでも興味を持たれた方は、サロン見学・体験入店・面接、是非ご検討下さい。
オーナー 源 真
Makoto Minamoto
弊社はメンズヘアサロンをてがけるグループです。
働くスタッフ一人一人の夢を実現 = ここで働く理美容師の持続的な発展を実現するために、健全な業務拡大をめざして運営しております。新規出店のため幹部社員・理容師を求人募集しております。
当サイトではアルカミ株式会社での取り組み・グループやお店のビジョンなどをご紹介します。
いまの働き方に不安や疑問を感じている方・結婚出産を経ても理容業・美容業につながりを持ち続けたい方、理容 ⇔ 美容キャリアチェンジを検討している方のため、少しでも参考になれば幸いです。